公司欠税欠工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:41:39

公司欠税欠工资违法吗

税收违章违反税收法规，税务机关有权限期追缴，或加收滞纳金，乃至实施行政处罚。欠发工资则触犯《劳动法》与《劳动合同法》，员工可行使权柄，要求全额支付应得薪酬。如协商无果，员工可选择投诉至劳动监察部门，亦可提起劳动仲裁。仲裁裁决下达后，公司仍未履行支付义务，员工可向法院申请支付令。若公司具备偿付能力却故意拖延，情节严重者，将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。综上所述，公司此等行为不仅违法，更须承担相应法律责任。

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导读税收违章违反税收法规，税务机关有权限期追缴，或加收滞纳金，乃至实施行政处罚。欠发工资则触犯《劳动法》与《劳动合同法》，员工可行使权柄，要求全额支付应得薪酬。如协商无果，员工可选择投诉至劳动监察部门，亦可提起劳动仲裁。仲裁裁决下达后，公司仍未履行支付义务，员工可向法院申请支付令。若公司具备偿付能力却故意拖延，情节严重者，将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。综上所述，公司此等行为不仅违法，更须承担相应法律责任。

公司拖欠税费及工资皆为非法行径。
税收违章违反税收法规，税务机关有权限期追缴，或加收滞纳金，乃至实施行政处罚。
欠发工资则触犯《劳动法》与《劳动合同法》，员工可行使权柄，要求全额支付应得薪酬。
如协商无果，员工可选择投诉至劳动监察部门，亦可提起劳动仲裁。
仲裁裁决下达后，公司仍未履行支付义务，员工可向法院申请支付令。
若公司具备偿付能力却故意拖延，情节严重者，将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，公司此等行为不仅违法，更须承担相应法律责任。

公司欠税欠工资违法吗

税收违章违反税收法规，税务机关有权限期追缴，或加收滞纳金，乃至实施行政处罚。欠发工资则触犯《劳动法》与《劳动合同法》，员工可行使权柄，要求全额支付应得薪酬。如协商无果，员工可选择投诉至劳动监察部门，亦可提起劳动仲裁。仲裁裁决下达后，公司仍未履行支付义务，员工可向法院申请支付令。若公司具备偿付能力却故意拖延，情节严重者，将涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。综上所述，公司此等行为不仅违法，更须承担相应法律责任。

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