公司押工资一月违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:40:47

公司押工资一月违法吗

若劳动合同中已明确工资支付日期，且押一个月工资的行为符合约定，则可能并不违法。反之，如无合同约定或约定支付日期非押一个月，则可能构成违法。面对此类问题，建议劳动者首先与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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导读若劳动合同中已明确工资支付日期，且押一个月工资的行为符合约定，则可能并不违法。反之，如无合同约定或约定支付日期非押一个月，则可能构成违法。面对此类问题，建议劳动者首先与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

根据法律规定，企业应每月按时发放员工工资，不得无故拖欠或克扣。
若劳动合同中已明确工资支付日期，且押一个月工资的行为符合约定，则可能并不违法；
反之，如无合同约定或约定支付日期非押一个月，则可能构成违法。
面对此类问题，建议劳动者首先与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

公司押工资一月违法吗

若劳动合同中已明确工资支付日期，且押一个月工资的行为符合约定，则可能并不违法。反之，如无合同约定或约定支付日期非押一个月，则可能构成违法。面对此类问题，建议劳动者首先与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。

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