公司强行扣社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:41:42

公司强行扣社保违法吗

根据我国法律，用人单位必须依法给员工缴纳五类社会保险，即。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。为了满足法律法规的要求，公司需要从员工工资中提取出个人应负担的那部分社保费。如发现公司在计算社保费时出现失误或者有其他不当行为，你有权要求其提供详细的缴费记录及计算依据。如果公司拒绝提供这些信息或者存在违规扣付社保费的情况，你可向南国劳动监察部门进行举报，亦可行使劳动仲裁权利以保护你的权益。

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导读根据我国法律，用人单位必须依法给员工缴纳五类社会保险，即。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。为了满足法律法规的要求，公司需要从员工工资中提取出个人应负担的那部分社保费。如发现公司在计算社保费时出现失误或者有其他不当行为，你有权要求其提供详细的缴费记录及计算依据。如果公司拒绝提供这些信息或者存在违规扣付社保费的情况，你可向南国劳动监察部门进行举报，亦可行使劳动仲裁权利以保护你的权益。

公司按法强制扣取社保费无违法之虞。
根据我国法律，用人单位必须依法给员工缴纳五类社会保险，即：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
为了满足法律法规的要求，公司需要从员工工资中提取出个人应负担的那部分社保费。
如发现公司在计算社保费时出现失误或者有其他不当行为，你有权要求其提供详细的缴费记录及计算依据。
如果公司拒绝提供这些信息或者存在违规扣付社保费的情况，你可向南国劳动监察部门进行举报，亦可行使劳动仲裁权利以保护你的权益。

公司强行扣社保违法吗

根据我国法律，用人单位必须依法给员工缴纳五类社会保险，即。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。为了满足法律法规的要求，公司需要从员工工资中提取出个人应负担的那部分社保费。如发现公司在计算社保费时出现失误或者有其他不当行为，你有权要求其提供详细的缴费记录及计算依据。如果公司拒绝提供这些信息或者存在违规扣付社保费的情况，你可向南国劳动监察部门进行举报，亦可行使劳动仲裁权利以保护你的权益。

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