元旦上班公司不给工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-21 17:41:57
元旦上班公司不给工资违法吗
如遇薪酬拖欠情况，此举实为违法。依据《劳动法》，法定假日加班需付薪资至少为平常日薪之三倍。首先，建议您与所在公司沟通，争取依法获偿。若无果，可收集如考勤记录、工作安排通知等相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护个人合法权益。建议妥善保管上述证据，确保权益落实到位。
导读如遇薪酬拖欠情况，此举实为违法。依据《劳动法》，法定假日加班需付薪资至少为平常日薪之三倍。首先，建议您与所在公司沟通，争取依法获偿。若无果，可收集如考勤记录、工作安排通知等相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护个人合法权益。建议妥善保管上述证据，确保权益落实到位。
元旦属法定假日，如应单位安排上班，务必获得相应薪酬。
如遇薪酬拖欠情况，此举实为违法。
依据《劳动法》，法定假日加班需付薪资至少为平常日薪之三倍。
首先，建议您与所在公司沟通，争取依法获偿。
若无果，可收集如考勤记录、工作安排通知等相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护个人合法权益。
建议妥善保管上述证据，确保权益落实到位。
元旦上班公司不给工资违法吗
如遇薪酬拖欠情况，此举实为违法。依据《劳动法》，法定假日加班需付薪资至少为平常日薪之三倍。首先，建议您与所在公司沟通，争取依法获偿。若无果，可收集如考勤记录、工作安排通知等相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此维护个人合法权益。建议妥善保管上述证据，确保权益落实到位。
