公司扣了700多社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:44:57

公司扣了700多社保违法吗

社保由个人与企业共同负担，其具体金额需结合薪资标准及当地相关法规设定的比例而定。理论上讲，如公司严格依照法定缴费基数和比例进行社保扣除，则并不构成违规。反之，若存在不当操作，例如无故多扣或不足额支付等情况，那么便有可能构成违法。此时，您可直接向公司人事部门了解扣款详细信息及其计算方法，亦可前往当地社保机构查询自身社保缴纳状况，以便确认公司行为是否符合法律规范。

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导读社保由个人与企业共同负担，其具体金额需结合薪资标准及当地相关法规设定的比例而定。理论上讲，如公司严格依照法定缴费基数和比例进行社保扣除，则并不构成违规。反之，若存在不当操作，例如无故多扣或不足额支付等情况，那么便有可能构成违法。此时，您可直接向公司人事部门了解扣款详细信息及其计算方法，亦可前往当地社保机构查询自身社保缴纳状况，以便确认公司行为是否符合法律规范。

公司是否违规扣缴社保，不能仅凭金额作出判断。
社保由个人与企业共同负担，其具体金额需结合薪资标准及当地相关法规设定的比例而定。
理论上讲，如公司严格依照法定缴费基数和比例进行社保扣除，则并不构成违规。
反之，若存在不当操作，例如无故多扣或不足额支付等情况，那么便有可能构成违法。
此时，您可直接向公司人事部门了解扣款详细信息及其计算方法，亦可前往当地社保机构查询自身社保缴纳状况，以便确认公司行为是否符合法律规范。

公司扣了700多社保违法吗

社保由个人与企业共同负担，其具体金额需结合薪资标准及当地相关法规设定的比例而定。理论上讲，如公司严格依照法定缴费基数和比例进行社保扣除，则并不构成违规。反之，若存在不当操作，例如无故多扣或不足额支付等情况，那么便有可能构成违法。此时，您可直接向公司人事部门了解扣款详细信息及其计算方法，亦可前往当地社保机构查询自身社保缴纳状况，以便确认公司行为是否符合法律规范。

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