公司不给员工件社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:44:20

公司不给员工件社保违法吗

根据《社会保险法》等有关法律规定，用人单位负有强制性为劳动者购买社会保险的责任。其中包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五类基本险种。当用人单位未遵守此规定时，劳动者有权要求其予以补足。建议劳动者先行与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明文件，如劳动合同、工资支付凭证等。若仲裁裁定用人单位应予补缴，但其仍拒绝执行，劳动者可向法院申请强制执行。

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导读根据《社会保险法》等有关法律规定，用人单位负有强制性为劳动者购买社会保险的责任。其中包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五类基本险种。当用人单位未遵守此规定时，劳动者有权要求其予以补足。建议劳动者先行与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明文件，如劳动合同、工资支付凭证等。若仲裁裁定用人单位应予补缴，但其仍拒绝执行，劳动者可向法院申请强制执行。

企业拒为员工购买社保属违法行径。
根据《社会保险法》等有关法律规定，用人单位负有强制性为劳动者购买社会保险的责任。
其中包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五类基本险种。
当用人单位未遵守此规定时，劳动者有权要求其予以补足。
建议劳动者先行与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
在此过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明文件，如劳动合同、工资支付凭证等。
若仲裁裁定用人单位应予补缴，但其仍拒绝执行，劳动者可向法院申请强制执行。

公司不给员工件社保违法吗

根据《社会保险法》等有关法律规定，用人单位负有强制性为劳动者购买社会保险的责任。其中包括养老、医疗、失业、工伤以及生育五类基本险种。当用人单位未遵守此规定时，劳动者有权要求其予以补足。建议劳动者先行与用人单位进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者需提供与用人单位存在劳动关系的证明文件，如劳动合同、工资支付凭证等。若仲裁裁定用人单位应予补缴，但其仍拒绝执行，劳动者可向法院申请强制执行。

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