让以前公司补交社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:45:29

让以前公司补交社保违法吗

若在职期间未能按规定缴纳社保，你有权提出此项请求。在提出上述请求时，你要准备好能证实劳动关系以及工作时段的标准文件，例如。劳动协议、薪金榜单、工牌等。首先尝试与公司进行和解，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定途径，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请注意，劳动仲裁有时间限制，通常为一年。

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导读若在职期间未能按规定缴纳社保，你有权提出此项请求。在提出上述请求时，你要准备好能证实劳动关系以及工作时段的标准文件，例如。劳动协议、薪金榜单、工牌等。首先尝试与公司进行和解，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定途径，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请注意，劳动仲裁有时间限制，通常为一年。

员工有权要求前任公司补缴社保，这不仅合法而且是法律规定的义务。
若在职期间未能按规定缴纳社保，你有权提出此项请求。
在提出上述请求时，你要准备好能证实劳动关系以及工作时段的标准文件，例如：
劳动协议、薪金榜单、工牌等。
首先尝试与公司进行和解，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定途径，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
请注意，劳动仲裁有时间限制，通常为一年。

让以前公司补交社保违法吗

若在职期间未能按规定缴纳社保，你有权提出此项请求。在提出上述请求时，你要准备好能证实劳动关系以及工作时段的标准文件，例如。劳动协议、薪金榜单、工牌等。首先尝试与公司进行和解，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定途径，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。请注意，劳动仲裁有时间限制，通常为一年。

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