公司给补贴不给交社保违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-21 17:42:56
公司给补贴不给交社保违法吗
依据我国《社会保险法》，雇主应于用工之日起30天内为员工向社保局进行登记。缴纳社保乃雇主法定职责，不可以任何形式替换。此举将侵害员工合法权益，并可能面临行政处罚。员工可请求公司补缴社保。若企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
导读依据我国《社会保险法》，雇主应于用工之日起30天内为员工向社保局进行登记。缴纳社保乃雇主法定职责，不可以任何形式替换。此举将侵害员工合法权益，并可能面临行政处罚。员工可请求公司补缴社保。若企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
企业未履行社保义务属违法行为。
依据我国《社会保险法》，雇主应于用工之日起30天内为员工向社保局进行登记。
缴纳社保乃雇主法定职责，不可以任何形式替换。
此举将侵害员工合法权益，并可能面临行政处罚。
员工可请求公司补缴社保。
若企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
公司给补贴不给交社保违法吗
依据我国《社会保险法》，雇主应于用工之日起30天内为员工向社保局进行登记。缴纳社保乃雇主法定职责，不可以任何形式替换。此举将侵害员工合法权益，并可能面临行政处罚。员工可请求公司补缴社保。若企业拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
