公司拿员工的卡发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-21 17:42:28
公司拿员工的卡发工资违法吗
违背法规，企业滥用员工个人银行卡发工资。根据劳动法规定，每月必须按时足额将薪酬支付至劳动者手中，不可克扣或无故拖欠。采用此种不正当手段发薪，不仅会使薪酬支付流程失范，更有逃税、规避劳工监察之嫌。若员工能够证实其所得薪酬并非从公司正式账户发出，便有权请求公司遵照法定程序与途径支付工资，甚至可向劳动监察机构投诉维权。
导读违背法规，企业滥用员工个人银行卡发工资。根据劳动法规定，每月必须按时足额将薪酬支付至劳动者手中，不可克扣或无故拖欠。采用此种不正当手段发薪，不仅会使薪酬支付流程失范，更有逃税、规避劳工监察之嫌。若员工能够证实其所得薪酬并非从公司正式账户发出，便有权请求公司遵照法定程序与途径支付工资，甚至可向劳动监察机构投诉维权。
违背法规，企业滥用员工个人银行卡发工资。根据劳动法规定，每月必须按时足额将薪酬支付至劳动者手中，不可克扣或无故拖欠。采用此种不正当手段发薪，不仅会使薪酬支付流程失范，更有逃税、规避劳工监察之嫌。若员工能够证实其所得薪酬并非从公司正式账户发出，便有权请求公司遵照法定程序与途径支付工资，甚至可向劳动监察机构投诉维权。
公司拿员工的卡发工资违法吗
违背法规，企业滥用员工个人银行卡发工资。根据劳动法规定，每月必须按时足额将薪酬支付至劳动者手中，不可克扣或无故拖欠。采用此种不正当手段发薪，不仅会使薪酬支付流程失范，更有逃税、规避劳工监察之嫌。若员工能够证实其所得薪酬并非从公司正式账户发出，便有权请求公司遵照法定程序与途径支付工资，甚至可向劳动监察机构投诉维权。
