被上个公司乱扣钱违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-21 17:46:09

被上个公司乱扣钱违法吗

根据相关劳动法规定，企业需依照合约和国家法律，按时足额支付雇员薪酬。若公司毫无理由地扣减款项，便可能涉及到未足额支付劳动报酬的问题。首先，您应确认公司扣款是否具备合法性，例如是否违反了公司明文规定的规章制度，且该制度须经合法程序制定及公布。如无合法依据，建议您先与公司进行沟通，了解扣款原因并索回被扣工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

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导读根据相关劳动法规定，企业需依照合约和国家法律，按时足额支付雇员薪酬。若公司毫无理由地扣减款项，便可能涉及到未足额支付劳动报酬的问题。首先，您应确认公司扣款是否具备合法性，例如是否违反了公司明文规定的规章制度，且该制度须经合法程序制定及公布。如无合法依据，建议您先与公司进行沟通，了解扣款原因并索回被扣工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

随意克扣员工薪资在我国属非法行为。
根据相关劳动法规定，企业需依照合约和国家法律，按时足额支付雇员薪酬。
若公司毫无理由地扣减款项，便可能涉及到未足额支付劳动报酬的问题。
首先，您应确认公司扣款是否具备合法性，例如是否违反了公司明文规定的规章制度，且该制度须经合法程序制定及公布。
如无合法依据，建议您先与公司进行沟通，了解扣款原因并索回被扣工资。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

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根据相关劳动法规定，企业需依照合约和国家法律，按时足额支付雇员薪酬。若公司毫无理由地扣减款项，便可能涉及到未足额支付劳动报酬的问题。首先，您应确认公司扣款是否具备合法性，例如是否违反了公司明文规定的规章制度，且该制度须经合法程序制定及公布。如无合法依据，建议您先与公司进行沟通，了解扣款原因并索回被扣工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。

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