仅提供五险的单位能否考虑？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-21 17:45:43
仅提供五险的单位能否考虑？
依据法规，应由雇主供员工五险一金中的公积金。公积金为“应当缴纳”项目，既是义务亦体现法律要求。公积金乃国家机关、国企等机构及其员工长期住房储蓄金。【法律依据】；《社会保险法》第二条。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
导读依据法规，应由雇主供员工五险一金中的公积金。公积金为“应当缴纳”项目，既是义务亦体现法律要求。公积金乃国家机关、国企等机构及其员工长期住房储蓄金。【法律依据】；《社会保险法》第二条。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
该机构可进行缴存，但并不推荐。
依据法规，应由雇主供员工五险一金中的公积金。
公积金为“应当缴纳”项目，既是义务亦体现法律要求。
公积金乃国家机关、国企等机构及其员工长期住房储蓄金。
【法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
仅提供五险的单位能否考虑？
依据法规，应由雇主供员工五险一金中的公积金。公积金为“应当缴纳”项目，既是义务亦体现法律要求。公积金乃国家机关、国企等机构及其员工长期住房储蓄金。【法律依据】；《社会保险法》第二条。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
