裁员赔偿标准n十1的n是年限吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:28:19

裁员赔偿标准n十1的n是年限吗

每满一年给予一个月的基本薪资作为补偿，以此类推至三年及以上的工龄。"；+1"；则代表代通金，若用人单位提前未达到30天的期限以书面形式通知劳动者解除合同，除支付经济补偿外，还须另加付一个月的工资。然而，并非所有裁员情形均适用于此项赔偿机制，需结合裁员合法性以及解约流程等因素进行综合评估。

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导读每满一年给予一个月的基本薪资作为补偿，以此类推至三年及以上的工龄。"；+1"；则代表代通金，若用人单位提前未达到30天的期限以书面形式通知劳动者解除合同，除支付经济补偿外，还须另加付一个月的工资。然而，并非所有裁员情形均适用于此项赔偿机制，需结合裁员合法性以及解约流程等因素进行综合评估。

"N"为工作年限之意，即按照法律规定裁员时，劳动者所服务单位的工龄长短。
每满一年给予一个月的基本薪资作为补偿，以此类推至三年及以上的工龄。
"+1"则代表代通金，若用人单位提前未达到30天的期限以书面形式通知劳动者解除合同，除支付经济补偿外，还须另加付一个月的工资。
然而，并非所有裁员情形均适用于此项赔偿机制，需结合裁员合法性以及解约流程等因素进行综合评估。

裁员赔偿标准n十1的n是年限吗

每满一年给予一个月的基本薪资作为补偿，以此类推至三年及以上的工龄。"；+1"；则代表代通金，若用人单位提前未达到30天的期限以书面形式通知劳动者解除合同，除支付经济补偿外，还须另加付一个月的工资。然而，并非所有裁员情形均适用于此项赔偿机制，需结合裁员合法性以及解约流程等因素进行综合评估。

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