公司要求加班不调休违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:28:17

公司要求加班不调休违法吗

若企业未按法律规定给予调休或支付加班费，即构成违法行为。然而，在紧急状况（如抗灾救援）下，企业要求员工加班并依法补偿，则不视为违法。建议您妥善保存加班证据，如考勤表、工作邮件等，以保护个人权益。

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导读若企业未按法律规定给予调休或支付加班费，即构成违法行为。然而，在紧急状况（如抗灾救援）下，企业要求员工加班并依法补偿，则不视为违法。建议您妥善保存加班证据，如考勤表、工作邮件等，以保护个人权益。

依照我国《劳动法》规定，企业因生产需求可与员工及工会协商延长工作时长，但每日最长不可超1小时，特殊情况下每日最多可延长3小时，每月总计不得超过36小时。
若企业未按法律规定给予调休或支付加班费，即构成违法行为。
然而，在紧急状况（如抗灾救援）下，企业要求员工加班并依法补偿，则不视为违法。
建议您妥善保存加班证据，如考勤表、工作邮件等，以保护个人权益。

公司要求加班不调休违法吗

若企业未按法律规定给予调休或支付加班费，即构成违法行为。然而，在紧急状况（如抗灾救援）下，企业要求员工加班并依法补偿，则不视为违法。建议您妥善保存加班证据，如考勤表、工作邮件等，以保护个人权益。

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