辞职了公司扣假期工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:27:58
辞职了公司扣假期工资违法吗
依照我国相关劳动法律法规，劳动者依法享有各种假期，如年假、病假、婚丧假、孕产假等等，这些假期在合理范围内且条件具备情况下，单位不得克扣员工薪资。离职之际，若单位以扣除假期工资为由，您有权索要明确的理由和计算方式。如单位不能提供则可直接寻求劳动仲裁来维护权益。同时，务必保存好与工作、假期及薪资有关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，以便日后维权之需。
导读依照我国相关劳动法律法规，劳动者依法享有各种假期，如年假、病假、婚丧假、孕产假等等，这些假期在合理范围内且条件具备情况下，单位不得克扣员工薪资。离职之际，若单位以扣除假期工资为由，您有权索要明确的理由和计算方式。如单位不能提供则可直接寻求劳动仲裁来维护权益。同时，务必保存好与工作、假期及薪资有关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，以便日后维权之需。
此行为常属违法。
依照我国相关劳动法律法规，劳动者依法享有各种假期，如年假、病假、婚丧假、孕产假等等，这些假期在合理范围内且条件具备情况下，单位不得克扣员工薪资。
离职之际，若单位以扣除假期工资为由，您有权索要明确的理由和计算方式。
如单位不能提供则可直接寻求劳动仲裁来维护权益。
同时，务必保存好与工作、假期及薪资有关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，以便日后维权之需。
辞职了公司扣假期工资违法吗
依照我国相关劳动法律法规，劳动者依法享有各种假期，如年假、病假、婚丧假、孕产假等等，这些假期在合理范围内且条件具备情况下，单位不得克扣员工薪资。离职之际，若单位以扣除假期工资为由，您有权索要明确的理由和计算方式。如单位不能提供则可直接寻求劳动仲裁来维护权益。同时，务必保存好与工作、假期及薪资有关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等，以便日后维权之需。
