公司不按工资交社保违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:28:10
公司不按工资交社保违法吗
根据我国法律，用人单位应按员工工资总额作为基数缴纳社保。社保缴费基数须如实申报，未足额缴纳则侵犯员工权益。遇此情况，应先与用人单位协商要求补交。如商议无果，可向当地劳动监察部门投诉或社保经办机构举报，相关部门会督促用人单位纠正。若因此给您带来损失，可申请劳动仲裁寻求补偿。总之，劳动者权益必须得到保护。
导读根据我国法律，用人单位应按员工工资总额作为基数缴纳社保。社保缴费基数须如实申报，未足额缴纳则侵犯员工权益。遇此情况，应先与用人单位协商要求补交。如商议无果，可向当地劳动监察部门投诉或社保经办机构举报，相关部门会督促用人单位纠正。若因此给您带来损失，可申请劳动仲裁寻求补偿。总之，劳动者权益必须得到保护。
用人单位未全额缴纳社保，属违法行为。
根据我国法律，用人单位应按员工工资总额作为基数缴纳社保。
社保缴费基数须如实申报，未足额缴纳则侵犯员工权益。
遇此情况，应先与用人单位协商要求补交；
如商议无果，可向当地劳动监察部门投诉或社保经办机构举报，相关部门会督促用人单位纠正。
若因此给您带来损失，可申请劳动仲裁寻求补偿。
总之，劳动者权益必须得到保护。
公司不按工资交社保违法吗
根据我国法律，用人单位应按员工工资总额作为基数缴纳社保。社保缴费基数须如实申报，未足额缴纳则侵犯员工权益。遇此情况，应先与用人单位协商要求补交。如商议无果，可向当地劳动监察部门投诉或社保经办机构举报，相关部门会督促用人单位纠正。若因此给您带来损失，可申请劳动仲裁寻求补偿。总之，劳动者权益必须得到保护。
