公司要求离职发工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:28:16

公司要求离职发工资违法吗

通常而言，薪资支付的周期需依据劳动合同或企业内部规章制度而定。若公司决定离职时结算工资，此举符合法律原则。但若公司借此恶意克扣工资或拒付员工应得的报酬，则构成违法行为。员工可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁以保护自身权益。此外，离职时员工还须按规定履行工作交接义务。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读通常而言，薪资支付的周期需依据劳动合同或企业内部规章制度而定。若公司决定离职时结算工资，此举符合法律原则。但若公司借此恶意克扣工资或拒付员工应得的报酬，则构成违法行为。员工可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁以保护自身权益。此外，离职时员工还须按规定履行工作交接义务。

公司规定离职时发放工资并不违法，因为劳工法赋予了员工获取应有酬金的权利。
通常而言，薪资支付的周期需依据劳动合同或企业内部规章制度而定。
若公司决定离职时结算工资，此举符合法律原则。
但若公司借此恶意克扣工资或拒付员工应得的报酬，则构成违法行为。
员工可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁以保护自身权益。
此外，离职时员工还须按规定履行工作交接义务。

公司要求离职发工资违法吗

通常而言，薪资支付的周期需依据劳动合同或企业内部规章制度而定。若公司决定离职时结算工资，此举符合法律原则。但若公司借此恶意克扣工资或拒付员工应得的报酬，则构成违法行为。员工可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁以保护自身权益。此外，离职时员工还须按规定履行工作交接义务。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司要求离职发工资违法吗

公司要求离职发工资违法吗

公司要求离职发工资违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐