公司给员工涨工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:24:19

公司给员工涨工资违法吗

根据现行法律，企业可依据自身运营状况、员工业绩及市场薪酬水平等因素自行确定加薪与否及其额度。前提是此决策未涉及歧视、薪待差距过大等不公现象即可合法实施。但若不法以工资增加作为避税手段，如虚假报销工资，即构成违法之举。反之，基于员工贡献与效益提升而进行的合法涨薪获法律庇护并被大力推崇。

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导读根据现行法律，企业可依据自身运营状况、员工业绩及市场薪酬水平等因素自行确定加薪与否及其额度。前提是此决策未涉及歧视、薪待差距过大等不公现象即可合法实施。但若不法以工资增加作为避税手段，如虚假报销工资，即构成违法之举。反之，基于员工贡献与效益提升而进行的合法涨薪获法律庇护并被大力推崇。

企业通常有权调整员工薪酬，此举在法律框架内视为积极的管治策略。
根据现行法律，企业可依据自身运营状况、员工业绩及市场薪酬水平等因素自行确定加薪与否及其额度。
前提是此决策未涉及歧视、薪待差距过大等不公现象即可合法实施。
但若不法以工资增加作为避税手段，如虚假报销工资，即构成违法之举。
反之，基于员工贡献与效益提升而进行的合法涨薪获法律庇护并被大力推崇。

公司给员工涨工资违法吗

根据现行法律，企业可依据自身运营状况、员工业绩及市场薪酬水平等因素自行确定加薪与否及其额度。前提是此决策未涉及歧视、薪待差距过大等不公现象即可合法实施。但若不法以工资增加作为避税手段，如虚假报销工资，即构成违法之举。反之，基于员工贡献与效益提升而进行的合法涨薪获法律庇护并被大力推崇。

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