公司三班倒没有加班费违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:24:14
公司三班倒没有加班费违法吗
现行法律明确规定，员工若需加班，雇主应按照法律规定支付相应的加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》，每日正常工作时间不得超过8小时，每周不应超过44小时。若贵司实施三班制工作模式并导致员工的工作时长达法定限度，且未给予相应的加班补贴，那么员工有权期望公司进行补偿。在此过程中，务必保留好所有有关工作时间的证明档，例如考勤记录和排班表等。如果与企业的沟通未能解决问题，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
导读现行法律明确规定，员工若需加班，雇主应按照法律规定支付相应的加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》，每日正常工作时间不得超过8小时，每周不应超过44小时。若贵司实施三班制工作模式并导致员工的工作时长达法定限度，且未给予相应的加班补贴，那么员工有权期望公司进行补偿。在此过程中，务必保留好所有有关工作时间的证明档，例如考勤记录和排班表等。如果与企业的沟通未能解决问题，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
现行法律明确规定，员工若需加班，雇主应按照法律规定支付相应的加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》，每日正常工作时间不得超过8小时，每周不应超过44小时。若贵司实施三班制工作模式并导致员工的工作时长达法定限度，且未给予相应的加班补贴，那么员工有权期望公司进行补偿。在此过程中，务必保留好所有有关工作时间的证明档，例如考勤记录和排班表等。如果与企业的沟通未能解决问题，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
公司三班倒没有加班费违法吗
现行法律明确规定，员工若需加班，雇主应按照法律规定支付相应的加班费用。根据《中华人民共和国劳动法》，每日正常工作时间不得超过8小时，每周不应超过44小时。若贵司实施三班制工作模式并导致员工的工作时长达法定限度，且未给予相应的加班补贴，那么员工有权期望公司进行补偿。在此过程中，务必保留好所有有关工作时间的证明档，例如考勤记录和排班表等。如果与企业的沟通未能解决问题，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
