外派公司不缴纳社保违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:24:40
外派公司不缴纳社保违法吗
依照相关法律规定，用人单位有法定责任为劳动者提供社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。此举既维护劳动者合法权益，亦为企业应尽之责。若外派公司未按规缴纳社保，劳动者可依法要求其补缴。首先，建议劳动者与公司进行协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便证明劳动关系及薪资待遇等事实。
导读依照相关法律规定，用人单位有法定责任为劳动者提供社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。此举既维护劳动者合法权益，亦为企业应尽之责。若外派公司未按规缴纳社保，劳动者可依法要求其补缴。首先，建议劳动者与公司进行协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便证明劳动关系及薪资待遇等事实。
外派公司不履行为员工缴纳社保义务乃违法行为。
依照相关法律规定，用人单位有法定责任为劳动者提供社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。
此举既维护劳动者合法权益，亦为企业应尽之责。
若外派公司未按规缴纳社保，劳动者可依法要求其补缴。
首先，建议劳动者与公司进行协商；
若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便证明劳动关系及薪资待遇等事实。
外派公司不缴纳社保违法吗
依照相关法律规定，用人单位有法定责任为劳动者提供社会保险，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。此举既维护劳动者合法权益，亦为企业应尽之责。若外派公司未按规缴纳社保，劳动者可依法要求其补缴。首先，建议劳动者与公司进行协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便证明劳动关系及薪资待遇等事实。
