公司无故扣基本工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:22:43

公司无故扣基本工资违法吗

根据《劳动法》及相关法规，用人单位必须依照合同及国家标准向员工按时足额支付薪酬。而基本工资作为薪酬的重要构成，无故扣除毫无法律支持。面对此种情况，建议劳动者与单位先行协商，询问理由及手续。若企业无法给出合理解释或证明，劳动者可搜集工资单、劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。在此过程中，务必确认自己在工作中未有违反公司规章制度、劳动纪律等可能导致扣薪的行为。

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导读根据《劳动法》及相关法规，用人单位必须依照合同及国家标准向员工按时足额支付薪酬。而基本工资作为薪酬的重要构成，无故扣除毫无法律支持。面对此种情况，建议劳动者与单位先行协商，询问理由及手续。若企业无法给出合理解释或证明，劳动者可搜集工资单、劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。在此过程中，务必确认自己在工作中未有违反公司规章制度、劳动纪律等可能导致扣薪的行为。

公司无缘由扣除基本工资无疑违法。
根据《劳动法》及相关法规，用人单位必须依照合同及国家标准向员工按时足额支付薪酬。
而基本工资作为薪酬的重要构成，无故扣除毫无法律支持。
面对此种情况，建议劳动者与单位先行协商，询问理由及手续。
若企业无法给出合理解释或证明，劳动者可搜集工资单、劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。
在此过程中，务必确认自己在工作中未有违反公司规章制度、劳动纪律等可能导致扣薪的行为。

公司无故扣基本工资违法吗

根据《劳动法》及相关法规，用人单位必须依照合同及国家标准向员工按时足额支付薪酬。而基本工资作为薪酬的重要构成，无故扣除毫无法律支持。面对此种情况，建议劳动者与单位先行协商，询问理由及手续。若企业无法给出合理解释或证明，劳动者可搜集工资单、劳动合同、考勤记录等证据，向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。在此过程中，务必确认自己在工作中未有违反公司规章制度、劳动纪律等可能导致扣薪的行为。

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