个人去公司要工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:22:59

个人去公司要工资违法吗

因薪酬乃劳动者应有之酬劳权利，其有权申诉。然而，追讨薪资需遵循正当程序，不得采用暴力、恐吓或侵犯他人人身自由等非法伎俩。若在追讨途中影响公司经营，如堵塞进出路径、破坏公司财产，则有触及法律风险。建议你先行与公司展开谅解沟通，或向公司劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解无果，可向劳动监察部门投诉，亦可直接提起劳动仲裁。总的来说，应以合法途径和方式捍卫自身权益。

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导读因薪酬乃劳动者应有之酬劳权利，其有权申诉。然而，追讨薪资需遵循正当程序，不得采用暴力、恐吓或侵犯他人人身自由等非法伎俩。若在追讨途中影响公司经营，如堵塞进出路径、破坏公司财产，则有触及法律风险。建议你先行与公司展开谅解沟通，或向公司劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解无果，可向劳动监察部门投诉，亦可直接提起劳动仲裁。总的来说，应以合法途径和方式捍卫自身权益。

通常而言，个体前往公司合理合法要求薪酬不构成违法行为。
因薪酬乃劳动者应有之酬劳权利，其有权申诉。
然而，追讨薪资需遵循正当程序，不得采用暴力、恐吓或侵犯他人人身自由等非法伎俩。
若在追讨途中影响公司经营，如堵塞进出路径、破坏公司财产，则有触及法律风险。
建议你先行与公司展开谅解沟通，或向公司劳动争议调解委员会提出调解请求。
若调解无果，可向劳动监察部门投诉，亦可直接提起劳动仲裁。
总的来说，应以合法途径和方式捍卫自身权益。

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因薪酬乃劳动者应有之酬劳权利，其有权申诉。然而，追讨薪资需遵循正当程序，不得采用暴力、恐吓或侵犯他人人身自由等非法伎俩。若在追讨途中影响公司经营，如堵塞进出路径、破坏公司财产，则有触及法律风险。建议你先行与公司展开谅解沟通，或向公司劳动争议调解委员会提出调解请求。若调解无果，可向劳动监察部门投诉，亦可直接提起劳动仲裁。总的来说，应以合法途径和方式捍卫自身权益。

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