公司请事假扣两倍工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:26:31
公司请事假扣两倍工资违法吗
依据我国劳动法，职工请事假时公司不得扣除双倍薪资，因为这违反了按劳分配及同工同酬的原则。在员工休事假期间，企业有权停发工资，但不能额外扣除。关于事假扣款的规定，必须公正合理，经民主程序制定并向员工公示。若您遇到此类问题，首先应尝试与公司协商解决。若无法达成共识，可搜集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
导读依据我国劳动法，职工请事假时公司不得扣除双倍薪资，因为这违反了按劳分配及同工同酬的原则。在员工休事假期间，企业有权停发工资，但不能额外扣除。关于事假扣款的规定，必须公正合理，经民主程序制定并向员工公示。若您遇到此类问题，首先应尝试与公司协商解决。若无法达成共识，可搜集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
依据我国劳动法，职工请事假时公司不得扣除双倍薪资，因为这违反了按劳分配及同工同酬的原则。在员工休事假期间，企业有权停发工资，但不能额外扣除。关于事假扣款的规定，必须公正合理，经民主程序制定并向员工公示。若您遇到此类问题，首先应尝试与公司协商解决。若无法达成共识，可搜集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
公司请事假扣两倍工资违法吗
依据我国劳动法，职工请事假时公司不得扣除双倍薪资，因为这违反了按劳分配及同工同酬的原则。在员工休事假期间，企业有权停发工资，但不能额外扣除。关于事假扣款的规定，必须公正合理，经民主程序制定并向员工公示。若您遇到此类问题，首先应尝试与公司协商解决。若无法达成共识，可搜集工资单、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
