公司不交社保违法违规吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:26:44

公司不交社保违法违规吗

根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。此外，职工还可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。在此种情形下，企业有可能遭受行政处罚，并须承担补缴社保以及滞纳金等相应责任。

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导读根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。此外，职工还可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。在此种情形下，企业有可能遭受行政处罚，并须承担补缴社保以及滞纳金等相应责任。

企业不依照法规规定为员工缴纳社保属于违法行为。
根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。
社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。
如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。
此外，职工还可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。
在此种情形下，企业有可能遭受行政处罚，并须承担补缴社保以及滞纳金等相应责任。

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根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。此外，职工还可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。在此种情形下，企业有可能遭受行政处罚，并须承担补缴社保以及滞纳金等相应责任。

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