公司没给产假工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:25:39

公司没给产假工资违法吗

根据我国法律规定，女员工在产假期间有权享受生育津贴。如企业未能为员工购买生育险种，则产假薪资应由用人单位依照女员工产前标准予以支付。阁下首先应尝试与公司进行交涉，索回应得之产假薪水。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必保留有关劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便证实与公司间的雇佣关系以及薪资福利等事宜。

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导读根据我国法律规定，女员工在产假期间有权享受生育津贴。如企业未能为员工购买生育险种，则产假薪资应由用人单位依照女员工产前标准予以支付。阁下首先应尝试与公司进行交涉，索回应得之产假薪水。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必保留有关劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便证实与公司间的雇佣关系以及薪资福利等事宜。

公司拒绝发放产假薪资是违法行为。
根据我国法律规定，女员工在产假期间有权享受生育津贴。
如企业未能为员工购买生育险种，则产假薪资应由用人单位依照女员工产前标准予以支付。
阁下首先应尝试与公司进行交涉，索回应得之产假薪水。
若沟通无果，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。
在此过程中，务必保留有关劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便证实与公司间的雇佣关系以及薪资福利等事宜。

公司没给产假工资违法吗

根据我国法律规定，女员工在产假期间有权享受生育津贴。如企业未能为员工购买生育险种，则产假薪资应由用人单位依照女员工产前标准予以支付。阁下首先应尝试与公司进行交涉，索回应得之产假薪水。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必保留有关劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便证实与公司间的雇佣关系以及薪资福利等事宜。

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