拿公司物品抵消工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:25:08

拿公司物品抵消工资违法吗

工资应以法定货币按约发放，任何克扣或无故拖欠均不可行。企业财物乃企业所有，员工无权挪用用以抵偿薪酬。如有员工如此行事，恐涉嫌侵害企业财产。同样地，用人单位须依据劳资协议与国家法规，准时全额支付劳动者薪水。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。然而，无论何种情况，擅自挪用企业财物抵偿薪酬皆属不当之举。

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导读工资应以法定货币按约发放，任何克扣或无故拖欠均不可行。企业财物乃企业所有，员工无权挪用用以抵偿薪酬。如有员工如此行事，恐涉嫌侵害企业财产。同样地，用人单位须依据劳资协议与国家法规，准时全额支付劳动者薪水。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。然而，无论何种情况，擅自挪用企业财物抵偿薪酬皆属不当之举。

此类行为，往往触及法律红线。
工资应以法定货币按约发放，任何克扣或无故拖欠均不可行。
企业财物乃企业所有，员工无权挪用用以抵偿薪酬。
如有员工如此行事，恐涉嫌侵害企业财产。
同样地，用人单位须依据劳资协议与国家法规，准时全额支付劳动者薪水。
若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。
然而，无论何种情况，擅自挪用企业财物抵偿薪酬皆属不当之举。

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工资应以法定货币按约发放，任何克扣或无故拖欠均不可行。企业财物乃企业所有，员工无权挪用用以抵偿薪酬。如有员工如此行事，恐涉嫌侵害企业财产。同样地，用人单位须依据劳资协议与国家法规，准时全额支付劳动者薪水。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身权益。然而，无论何种情况，擅自挪用企业财物抵偿薪酬皆属不当之举。

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