解雇员工的经济赔偿何时支付
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:25:09
解雇员工的经济赔偿何时支付
《劳动合同法》明文规定。企业须自劳动合同解除或终止之时起15日内，向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面依据，并协助其办理档案与社保衔接事宜。【法律依据】《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
导读《劳动合同法》明文规定。企业须自劳动合同解除或终止之时起15日内，向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面依据，并协助其办理档案与社保衔接事宜。【法律依据】《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
辞退员工的经济补偿金应在工作交接完毕后支付。
《劳动合同法》明文规定：
企业须自劳动合同解除或终止之时起15日内，向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面依据，并协助其办理档案与社保衔接事宜。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
解雇员工的经济赔偿何时支付
《劳动合同法》明文规定。企业须自劳动合同解除或终止之时起15日内，向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面依据，并协助其办理档案与社保衔接事宜。【法律依据】《劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
