公司让员工挣自己的工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:24:56

公司让员工挣自己的工资违法吗

根据法律规定，职工工资应等于或高于当地最低工资标准。若职工因薪资体系未能得到相应最低工资保障，则企业的行为便触犯了劳动法相关条款。但如企业依法提供了最低工资保障且制定业绩激励政策提高员工收入，则一般不会构成违法。需要根据贵公司薪酬制度及其他相关证据进行细致解读。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读根据法律规定，职工工资应等于或高于当地最低工资标准。若职工因薪资体系未能得到相应最低工资保障，则企业的行为便触犯了劳动法相关条款。但如企业依法提供了最低工资保障且制定业绩激励政策提高员工收入，则一般不会构成违法。需要根据贵公司薪酬制度及其他相关证据进行细致解读。

对于贵司将员工工资与销售业绩挂钩、无固定保底工资的做法，在某些情况下可能涉嫌违法。
根据法律规定，职工工资应等于或高于当地最低工资标准。
若职工因薪资体系未能得到相应最低工资保障，则企业的行为便触犯了劳动法相关条款。
但如企业依法提供了最低工资保障且制定业绩激励政策提高员工收入，则一般不会构成违法。
需要根据贵公司薪酬制度及其他相关证据进行细致解读。

公司让员工挣自己的工资违法吗

根据法律规定，职工工资应等于或高于当地最低工资标准。若职工因薪资体系未能得到相应最低工资保障，则企业的行为便触犯了劳动法相关条款。但如企业依法提供了最低工资保障且制定业绩激励政策提高员工收入，则一般不会构成违法。需要根据贵公司薪酬制度及其他相关证据进行细致解读。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司让员工挣自己的工资违法吗

公司让员工挣自己的工资违法吗

公司让员工挣自己的工资违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐