外包公司离职不交社保违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:23:42

外包公司离职不交社保违法吗

根据《社会保险法》，企业需于员工入职30日内在社保经办机构完成社保登记，并在员工离职后按规定办理社保转移或停保手续。若劳务派遣企业未能履行责任，您有权利要求其进行补缴。首先建议您通过友好协商解决问题。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管工作证明、工资单等相关证据，以确保自身权益得到有效保障。

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导读根据《社会保险法》，企业需于员工入职30日内在社保经办机构完成社保登记，并在员工离职后按规定办理社保转移或停保手续。若劳务派遣企业未能履行责任，您有权利要求其进行补缴。首先建议您通过友好协商解决问题。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管工作证明、工资单等相关证据，以确保自身权益得到有效保障。

劳务派遣企业在员工离职后漏缴社保属违法行为。
根据《社会保险法》，企业需于员工入职30日内在社保经办机构完成社保登记，并在员工离职后按规定办理社保转移或停保手续。
若劳务派遣企业未能履行责任，您有权利要求其进行补缴。
首先建议您通过友好协商解决问题；
如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在此过程中，务必妥善保管工作证明、工资单等相关证据，以确保自身权益得到有效保障。

外包公司离职不交社保违法吗

根据《社会保险法》，企业需于员工入职30日内在社保经办机构完成社保登记，并在员工离职后按规定办理社保转移或停保手续。若劳务派遣企业未能履行责任，您有权利要求其进行补缴。首先建议您通过友好协商解决问题。如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保管工作证明、工资单等相关证据，以确保自身权益得到有效保障。

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