公司注销不支付工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:23:56
公司注销不支付工资违法吗
根据我国劳工法规，员工付出应有报酬。无论公司如何处置，其偿付工资之义务始终不变。清算之时，欠薪须得以优先偿付。若公司未按律支付，劳工可向劳动监察机构申诉或提起仲裁。同时，如发现公司股东有未全额出资情况，则可能在其未出资部分承担连带还款，此亦涵盖所欠工资。因此，劳工需妥善保管劳动合同、工资条、打卡记录等关键证据，以保障自己的正当权益。
导读根据我国劳工法规，员工付出应有报酬。无论公司如何处置，其偿付工资之义务始终不变。清算之时，欠薪须得以优先偿付。若公司未按律支付，劳工可向劳动监察机构申诉或提起仲裁。同时，如发现公司股东有未全额出资情况，则可能在其未出资部分承担连带还款，此亦涵盖所欠工资。因此，劳工需妥善保管劳动合同、工资条、打卡记录等关键证据，以保障自己的正当权益。
注销公司仍需支付拖欠工资，属违法之举。
根据我国劳工法规，员工付出应有报酬。
无论公司如何处置，其偿付工资之义务始终不变。
清算之时，欠薪须得以优先偿付。
若公司未按律支付，劳工可向劳动监察机构申诉或提起仲裁。
同时，如发现公司股东有未全额出资情况，则可能在其未出资部分承担连带还款，此亦涵盖所欠工资。
因此，劳工需妥善保管劳动合同、工资条、打卡记录等关键证据，以保障自己的正当权益。
公司注销不支付工资违法吗
根据我国劳工法规，员工付出应有报酬。无论公司如何处置，其偿付工资之义务始终不变。清算之时，欠薪须得以优先偿付。若公司未按律支付，劳工可向劳动监察机构申诉或提起仲裁。同时，如发现公司股东有未全额出资情况，则可能在其未出资部分承担连带还款，此亦涵盖所欠工资。因此，劳工需妥善保管劳动合同、工资条、打卡记录等关键证据，以保障自己的正当权益。
