公司不让离职社保转移违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:24:07

公司不让离职社保转移违法吗

依照《劳动合同法》，员工辞职时，企业需于终止或解除劳动合同后开具相应证明，且在十五日内为员工完成档案及社保关系转移事宜。此举损害了员工的合法权益。建议您首先尝试与公司进行友好沟通，若谈判破裂，您有权向劳动监管部门申诉，请求其敦促公司纠正错误。此外，您还可以选择提起劳动仲裁，要求公司依法履行社保转移义务，以保障个人权益。请务必保留相关证据，例如离职证明、与公司交涉的往来邮件等。

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导读依照《劳动合同法》，员工辞职时，企业需于终止或解除劳动合同后开具相应证明，且在十五日内为员工完成档案及社保关系转移事宜。此举损害了员工的合法权益。建议您首先尝试与公司进行友好沟通，若谈判破裂，您有权向劳动监管部门申诉，请求其敦促公司纠正错误。此外，您还可以选择提起劳动仲裁，要求公司依法履行社保转移义务，以保障个人权益。请务必保留相关证据，例如离职证明、与公司交涉的往来邮件等。

公司阻止员工办理社保转移系违法行径。
依照《劳动合同法》，员工辞职时，企业需于终止或解除劳动合同后开具相应证明，且在十五日内为员工完成档案及社保关系转移事宜。
此举损害了员工的合法权益。
建议您首先尝试与公司进行友好沟通，若谈判破裂，您有权向劳动监管部门申诉，请求其敦促公司纠正错误。
此外，您还可以选择提起劳动仲裁，要求公司依法履行社保转移义务，以保障个人权益。
请务必保留相关证据，例如离职证明、与公司交涉的往来邮件等。

公司不让离职社保转移违法吗

依照《劳动合同法》，员工辞职时，企业需于终止或解除劳动合同后开具相应证明，且在十五日内为员工完成档案及社保关系转移事宜。此举损害了员工的合法权益。建议您首先尝试与公司进行友好沟通，若谈判破裂，您有权向劳动监管部门申诉，请求其敦促公司纠正错误。此外，您还可以选择提起劳动仲裁，要求公司依法履行社保转移义务，以保障个人权益。请务必保留相关证据，例如离职证明、与公司交涉的往来邮件等。

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