公司5个多月不发工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:27:11
公司5个多月不发工资违法吗
公司超期未发放工资属于违法行为。依据我国法规，员工工资应每月以货币形式支付。对于雇主任何扣押或拖延工资的行为均属违法。根据您描述的状况，贵司五个多月未发薪资，显然违反了上述规定。首先，建议您尝试与公司进行沟通，催促其尽快支付所欠薪资。如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明您与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决生效后，如果公司仍然拒绝支付，您可向法院申请强制执行。
导读公司超期未发放工资属于违法行为。依据我国法规，员工工资应每月以货币形式支付。对于雇主任何扣押或拖延工资的行为均属违法。根据您描述的状况，贵司五个多月未发薪资，显然违反了上述规定。首先，建议您尝试与公司进行沟通，催促其尽快支付所欠薪资。如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明您与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决生效后，如果公司仍然拒绝支付，您可向法院申请强制执行。
公司超期未发放工资属于违法行为。依据我国法规，员工工资应每月以货币形式支付。对于雇主任何扣押或拖延工资的行为均属违法。根据您描述的状况，贵司五个多月未发薪资，显然违反了上述规定。首先，建议您尝试与公司进行沟通，催促其尽快支付所欠薪资。如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明您与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决生效后，如果公司仍然拒绝支付，您可向法院申请强制执行。
公司5个多月不发工资违法吗
公司超期未发放工资属于违法行为。依据我国法规，员工工资应每月以货币形式支付。对于雇主任何扣押或拖延工资的行为均属违法。根据您描述的状况，贵司五个多月未发薪资，显然违反了上述规定。首先，建议您尝试与公司进行沟通，催促其尽快支付所欠薪资。如无法达成共识，请务必收集劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明您与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决生效后，如果公司仍然拒绝支付，您可向法院申请强制执行。
