公司安排过年加班违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:27:11

公司安排过年加班违法吗

在年假期间加班的情况下，企业需按法支付超出常规工作时间的薪水。在法定节假日上班的员工享有相当于平常薪水3倍的报酬，而其他假日安排加班但无法补休者，也将得到相当于平常薪水2倍的报酬。如果企业未经协商强行安排加班，且未依法支付相应报酬，那么这就构成了违法行为。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读在年假期间加班的情况下，企业需按法支付超出常规工作时间的薪水。在法定节假日上班的员工享有相当于平常薪水3倍的报酬，而其他假日安排加班但无法补休者，也将得到相当于平常薪水2倍的报酬。如果企业未经协商强行安排加班，且未依法支付相应报酬，那么这就构成了违法行为。

关于过年加班是否合法问题，依据现行法律，企业因生产需求可经过劳资双方协商适当延长工作时长。
在年假期间加班的情况下，企业需按法支付超出常规工作时间的薪水。
在法定节假日上班的员工享有相当于平常薪水3倍的报酬，而其他假日安排加班但无法补休者，也将得到相当于平常薪水2倍的报酬。
如果企业未经协商强行安排加班，且未依法支付相应报酬，那么这就构成了违法行为。

公司安排过年加班违法吗

在年假期间加班的情况下，企业需按法支付超出常规工作时间的薪水。在法定节假日上班的员工享有相当于平常薪水3倍的报酬，而其他假日安排加班但无法补休者，也将得到相当于平常薪水2倍的报酬。如果企业未经协商强行安排加班，且未依法支付相应报酬，那么这就构成了违法行为。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

公司安排过年加班违法吗

公司安排过年加班违法吗

公司安排过年加班违法吗

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐