补签合同日期提前写违法嘛

公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同，可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。我国法律规章，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不签订合同的，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍薪资。补签之后也可以要求支付补签合同之前的双倍薪资。但是如果补签的合同日期往前推了，推到了建立劳动关系的一个月内的话，就没有办法要求支付双倍薪资了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 补签合同日期提前写违法嘛 补签合同日期提前写违法嘛 补签合同日期提前写违法嘛 补签合同日期提前写违法嘛 为你推荐 补签协议日期写以前的行吗 法律分析：1、对于补签合同的签订日期日期的具体情况，合同期限由双方约定，签订日期为补签当日。2、用人单位与劳动者补签合同，合同期限由双方约定，一般从用工之日起算，也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的，之前的用工阶段是事实劳动关系，是本单位工作年限，已经实行过试用期的，不得再约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 吴言博律师 执业10年 资质认证 2022-04-29 补签合同可以填写以前日期吗 法律分析：法律上不提倡或者不支持倒欠日期的合同，补签协议其实可以署当下的日期，只是在协议里说明本协议是对既往约定的补充就好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。 王晓旭律师 执业9年 资质认证 2022-04-29