公司压45天工资违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-24 02:27:15
公司压45天工资违法吗
公司扣除45天薪资属违法现象。根据我国劳动法律规定，工资应每月以现金方式发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或拖欠。此类扣薪行为侵犯了员工获得合法薪酬的权益。建议首先与公司沟通，争取按时足额领取工资。如无法达成共识，可向劳动监管机构投诉，或向劳动仲裁委员会申诉。请务必保存好劳动合同、工资单、考勤表等相关证据，以便证实公司扣薪事实以及您的工作情况。
导读公司扣除45天薪资属违法现象。根据我国劳动法律规定，工资应每月以现金方式发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或拖欠。此类扣薪行为侵犯了员工获得合法薪酬的权益。建议首先与公司沟通，争取按时足额领取工资。如无法达成共识，可向劳动监管机构投诉，或向劳动仲裁委员会申诉。请务必保存好劳动合同、工资单、考勤表等相关证据，以便证实公司扣薪事实以及您的工作情况。
公司扣除45天薪资属违法现象。根据我国劳动法律规定，工资应每月以现金方式发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或拖欠。此类扣薪行为侵犯了员工获得合法薪酬的权益。建议首先与公司沟通，争取按时足额领取工资。如无法达成共识，可向劳动监管机构投诉，或向劳动仲裁委员会申诉。请务必保存好劳动合同、工资单、考勤表等相关证据，以便证实公司扣薪事实以及您的工作情况。
公司压45天工资违法吗
公司扣除45天薪资属违法现象。根据我国劳动法律规定，工资应每月以现金方式发放至员工手中，禁止任何形式的克扣或拖欠。此类扣薪行为侵犯了员工获得合法薪酬的权益。建议首先与公司沟通，争取按时足额领取工资。如无法达成共识，可向劳动监管机构投诉，或向劳动仲裁委员会申诉。请务必保存好劳动合同、工资单、考勤表等相关证据，以便证实公司扣薪事实以及您的工作情况。
