定向生违约会记入诚信档案么同上没有

对于执意违约的学生，由县级卫生计生行政部门做出处理。

( 一 ) 向违约学生出具书面告知函，明确其违约行为和违约后果，承担因违约带来的一切法律责任。

( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。

( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。

( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。

( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。

( 六 ) 建立个人诚信档案，个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。

法律依据:

《关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》 对于执意违约的学生，由县级卫生计生行政部门做出处理:

( 一 ) 向违约学生出具书面告知函，明确其违约行为和违约后果，承担因违约带来的一切法律责任。

( 二 ) 收回国家和省级给予定向生的五年教育培养费用以及补助金。

( 三 ) 按照五年培养费用总和的 50% 收缴违约金。

( 四 ) 将学生的不诚信行为记入个人人事档案。

( 五 ) 将违约学生情况逐级上报到国家卫生计生委备案。违约学生名单将通过网络或中国医师协会、中国高等教育协会等有关行业组织向社会公布。

( 六 ) 建立个人诚信档案，个人诚信档案作为全国各级行政、事业单位人事招聘以及住院医师规范化培训、研究生考试招生录取的重要参考依据。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 定向生违约会记入诚信档案么同上没有 定向生违约会记入诚信档案么同上没有 定向生违约会记入诚信档案么同上没有 定向生违约会记入诚信档案么同上没有 为你推荐 定向生违约会记入诚信档案吗? 法律分析：定向生违约会记入诚信档案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 陈浮中律师 执业11年 资质认证 2022-04-15 定向违约诚信档案有什么影响 -合同违约 法律分析：违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 郝志国律师 执业5年 资质认证 2023-03-05 诚信档案记录定向生违规行为 “定向”学生需承担违约责任，且违约记录将一直留存在档案中。国家和学校为这类学生提供优惠政策，旨在培养他们为特定领域服务。这些领域缺乏专业人才，这些学生有可能成为推动该行业发展的重要机会。法律分析需要承担违约责任，记入档案就一直在档案里留存。定向”的学生从国家政策到学校，都是给予了一定的优惠政策的，国家和学校培养这类人才的目的是为了让这么一批学生在毕业后，服务于一定的领域，因为这些领域是缺乏专业人才的，这些学生的价值和意义很可能是对推动一个地区该行业发展的一次重要的机会。拓展延伸定向生诚信档案记录：揭示违规行为的严重性《定向生诚信档案记录：揭示违规行为的严重性》这一标题下的内容将通过详细记录定向生的违规行为，揭示其严重性及对个人、学校和社会的潜在影响。我们将深入探讨违规行为的种类和频率，以及其对定向生未来发展和就业前景的不利影响。同时，我们将分析违规行为背后的原因，探讨可能的解决方案和预防措施，以促进定向生的诚信意识和行为规范。通过这一系列报道，我们旨在唤起社会对定向生违规行为的关注，促使相关部门和学校采取有效措施，确保定向生群体的整体素质和声誉的提升。结语定向生的违规行为对个人、学校和社会都有潜在影响，因此需要承担违约责任，并将其记录在档案中。这些学生受到国家和学校的优惠政策，目的是为了培养在特定领域缺乏专业人才的人才。他们的毕业将为该行业的发展提供重要机会。通过《定向生诚信档案记录：揭示违规行为的严重性》系列报道，我们将详细记录定向生的违规行为，并探讨其对个人未来发展和就业前景的不利影响。同时，我们将分析违规行为的原因，提出解决方案和预防措施，以促进定向生的诚信意识和行为规范。通过唤起社会的关注，我们希望相关部门和学校采取有效措施，提升定向生群体的整体素质和声誉。法律依据《高等学校招收定向培养研究生暂行规定》第十条单位之间合同的内容应包括：招生专业、招生人数、考生姓名、培养要求、研究生学习期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。用人单位与研究生之间合同的内容，应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作安排和最低服务年限，用人单位提供研究生学习期间的待遇、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。 唐玉娟律师 执业9年 资质认证 2023-08-10