公司账户发工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:27:05

公司账户发工资违法吗

就法律视角而言，只要企业按照劳资协议，准时、足额地以法定货币支付雇员薪酬，并依法代扣代缴个税等相关费用，那么通过公司账户发放薪资便无任何违法之嫌。然而，若企业蓄意克扣、拖延薪资，或所发放薪资低于当地最低工资标准，均属违法行径。劳动者有权依法捍卫自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。总的来说，公司账户发放薪资本身合法，关键在于薪资支付是否合规。

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导读就法律视角而言，只要企业按照劳资协议，准时、足额地以法定货币支付雇员薪酬，并依法代扣代缴个税等相关费用，那么通过公司账户发放薪资便无任何违法之嫌。然而，若企业蓄意克扣、拖延薪资，或所发放薪资低于当地最低工资标准，均属违法行径。劳动者有权依法捍卫自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。总的来说，公司账户发放薪资本身合法，关键在于薪资支付是否合规。

公司经由账户发放薪水，乃遵循规范的财务和劳工律法之典型范例。
就法律视角而言，只要企业按照劳资协议，准时、足额地以法定货币支付雇员薪酬，并依法代扣代缴个税等相关费用，那么通过公司账户发放薪资便无任何违法之嫌。
然而，若企业蓄意克扣、拖延薪资，或所发放薪资低于当地最低工资标准，均属违法行径。
劳动者有权依法捍卫自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总的来说，公司账户发放薪资本身合法，关键在于薪资支付是否合规。

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就法律视角而言，只要企业按照劳资协议，准时、足额地以法定货币支付雇员薪酬，并依法代扣代缴个税等相关费用，那么通过公司账户发放薪资便无任何违法之嫌。然而，若企业蓄意克扣、拖延薪资，或所发放薪资低于当地最低工资标准，均属违法行径。劳动者有权依法捍卫自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。总的来说，公司账户发放薪资本身合法，关键在于薪资支付是否合规。

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