换公司付工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:27:24

换公司付工资违法吗

若在遵循法律和规定的基础上，比如征得员工同意后，依法履行工资支付主体变动，则不属违法之举。然而，如果无视劳动者反对而擅自改变工资支付方，这种行径会违犯劳动合同中的相应条款，侵犯劳动者的利益。而且，如变动工资支付方背后存在规避法律责任的动机，如逃避社会保险、住房公积金的缴纳，甚至恶意拖欠工资等，那么无疑是严重的违法行为。请您详细描述一下具体的变更情况，以便我为您提供更为精准的法律意见。

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导读若在遵循法律和规定的基础上，比如征得员工同意后，依法履行工资支付主体变动，则不属违法之举。然而，如果无视劳动者反对而擅自改变工资支付方，这种行径会违犯劳动合同中的相应条款，侵犯劳动者的利益。而且，如变动工资支付方背后存在规避法律责任的动机，如逃避社会保险、住房公积金的缴纳，甚至恶意拖欠工资等，那么无疑是严重的违法行为。请您详细描述一下具体的变更情况，以便我为您提供更为精准的法律意见。

针对具体情况需要深入剖析。
若在遵循法律和规定的基础上，比如征得员工同意后，依法履行工资支付主体变动，则不属违法之举。
然而，如果无视劳动者反对而擅自改变工资支付方，这种行径会违犯劳动合同中的相应条款，侵犯劳动者的利益。
而且，如变动工资支付方背后存在规避法律责任的动机，如逃避社会保险、住房公积金的缴纳，甚至恶意拖欠工资等，那么无疑是严重的违法行为。
请您详细描述一下具体的变更情况，以便我为您提供更为精准的法律意见。

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若在遵循法律和规定的基础上，比如征得员工同意后，依法履行工资支付主体变动，则不属违法之举。然而，如果无视劳动者反对而擅自改变工资支付方，这种行径会违犯劳动合同中的相应条款，侵犯劳动者的利益。而且，如变动工资支付方背后存在规避法律责任的动机，如逃避社会保险、住房公积金的缴纳，甚至恶意拖欠工资等，那么无疑是严重的违法行为。请您详细描述一下具体的变更情况，以便我为您提供更为精准的法律意见。

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