公司过年期间没工资违法吗

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-11-24 02:27:41

公司过年期间没工资违法吗

然而，若过年期间的工作时间未被视为法定节假日，并且企业遵循了综合计时或不定时工作制度，并符合相关法规要求，则其不支付薪水并不算违规。若您对公司无支付薪水的决定持有异议，建议您收集相关考勤及薪资发放信息作为证据，通过劳动监察机构进行投诉或者提起劳动仲裁以捍卫自身权益。

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导读然而，若过年期间的工作时间未被视为法定节假日，并且企业遵循了综合计时或不定时工作制度，并符合相关法规要求，则其不支付薪水并不算违规。若您对公司无支付薪水的决定持有异议，建议您收集相关考勤及薪资发放信息作为证据，通过劳动监察机构进行投诉或者提起劳动仲裁以捍卫自身权益。

依照我国劳动法规定，员工在法定节假日内享有休息权和保持正常薪水待遇的权利。
然而，若过年期间的工作时间未被视为法定节假日，并且企业遵循了综合计时或不定时工作制度，并符合相关法规要求，则其不支付薪水并不算违规。
若您对公司无支付薪水的决定持有异议，建议您收集相关考勤及薪资发放信息作为证据，通过劳动监察机构进行投诉或者提起劳动仲裁以捍卫自身权益。

公司过年期间没工资违法吗

然而，若过年期间的工作时间未被视为法定节假日，并且企业遵循了综合计时或不定时工作制度，并符合相关法规要求，则其不支付薪水并不算违规。若您对公司无支付薪水的决定持有异议，建议您收集相关考勤及薪资发放信息作为证据，通过劳动监察机构进行投诉或者提起劳动仲裁以捍卫自身权益。

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