上海市2018年的社保缴费基数为上限21396元，下限则为4279元。这一标准反映了上海市对社保缴纳额度的最新规定，旨在平衡不同收入群体的社保负担。
在养老保险方面，对于企业职工而言，单位需承担20%的缴纳比例，而个人则需承担8%。而对于灵活就业人员，由于其社保缴纳方式与企业职工存在差异，因此，他们需要缴纳的养老保险比例为11.5%。
具体来说，养老保险的缴纳比例根据不同的身份有所区别。对于企业职工，单位和员工分别承担20%和8%的缴费比例。而灵活就业人员的缴费比例较高，为11.5%。这一比例体现了灵活就业人员在社保体系中的重要性，以及对其社会保障的重视。
通过这一政策，上海市力图确保所有市民能够享受到公平的社会保障，无论其工作性质如何。这不仅有助于维护社会公平，同时也为市民提供了更加稳定的生活保障。
此外，这一标准还体现了上海市对社保体系的持续优化和完善，旨在提高市民的生活质量，并为未来可能的社会保障需求做好准备。
上海市的社保政策不仅关注养老保险，还涉及医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个方面。其中，医疗保险的缴费比例为单位10%和个人2%，工伤保险和失业保险则主要由单位承担，生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。这些政策共同构成了上海市社会保障体系的核心。
通过这一政策，上海市努力实现社会保障的全面覆盖，确保每一位市民都能享受到应有的福利。这不仅有助于维护社会稳定，同时也为市民提供了更加可靠的生活保障。
