职场新人在公司生存法则盘点

职场新人要兼具“狼性”和“羊性”，根据不同企业定位行事。李正鑫是南宁市一家四星级酒店的客服经理，他归结于自己的“狼性追求”，敢作敢为，勇于争取，敢于提出不同意见，赢得了高层的赞许，两年内业绩突出被提拔为客服部经理。

杜小梅在私营企业工作，她选择做“灰太狼”，因为私营企业更看重个人业绩，具有挑战性的工作环境让员工更积极表现自己。杜小梅认为，不同性质的单位对“喜羊羊”与“灰太狼”的理解不同，研究性机构更注重团队合作，而私营企业则更注重个人业绩。

陈永豪毕业于一所普通大学，进入投资公司时显得平平无奇，但他通过谦虚低调留下好印象，掌握了老员工的情况，并在项目中勇于担责，最终被任命为项目部副主管。陈永豪强调，职场上不仅要埋头苦干，还要学会低调谦虚，多做事少长傲气。

职场专家建议，求职者要根据不同企业定位选择“狼”或“羊”的工作态度。销售人员更强调个人业绩，创业期公司更欢迎狼性员工，而发展期公司则更青睐羊性员工。因此，职场人应将“狼”和“羊”的精神巧妙结合，才能取得更好的职业发展。