梁静茹演唱会柱子票一案，主办方承担赔偿责任 律师普法 律师解读 梁静茹演唱会 退票

梁静茹演唱会柱子票一案，主办方承担赔偿责任 律师普法 律师解读 梁静茹演唱会 退票 智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 演唱会伴舞受伤如何索赔 演唱会伴舞受伤如何索赔 演唱会伴舞受伤如何索赔 演唱会被砸到人怎么赔偿 为你推荐 五月天演唱会假唱事件引关注，律师：若假唱，面临严厉处罚！ 五月天演唱会假唱事件引关注，律师：面临严厉处罚！ 张静律师 执业1年 资质认证 2023-12-06 演唱会被砸到人怎么赔偿 法律分析：一、演唱会被砸到人怎么赔偿1、向劳动关系所在公司请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。2、向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。3、向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、什么条件下可以认定为工伤根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需满足以下条件：1、应当被认定为工伤情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤情形：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不属于法律禁止认定工伤情形：《工伤保险条例》第十六条规定了禁止认定工伤的情形，既不得认定为工伤，也不得视同工伤，包括：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或吸毒的;(3)自残或自杀的。三、工伤鉴定需要带什么材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。演唱会期间演出人员受伤，演出人员除了向其所在公司请求工伤赔偿，还可以请求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任。因经营者、组织者、管理者未尽到安全保障义务造成损害，其承担侵权责任;如因第三人侵权导致损害，但经营者、组织者、管理者存在未尽安全保障义务情形的，承担相应补充责任，可以向直接侵权人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 李俐律师 执业3年 资质认证 2023-05-05 演唱会伴舞受伤如何索赔 一、演唱会期间伴舞受伤如何索赔1、向劳动关系所在公司请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。2、向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。3、向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、什么条件下可以认定为工伤根据《工伤保险条例》规定，认定工伤需满足以下条件：1、应当被认定为工伤情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤情形：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不属于法律禁止认定工伤情形：《工伤保险条例》第十六条规定了禁止认定工伤的情形，既不得认定为工伤，也不得视同工伤，包括：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或吸毒的;(3)自残或自杀的。三、同台的第三人侵权情形下，责任如何分配如果该伴舞受伤并非舞台意外，而是同台其他演出人员故意或过失导致，则该第三人侵权者也需要承担民事责任，达到相应刑事处罚程度的，还可能构成故意伤害罪或过失致人重伤罪。民事责任分配如下所示：1、由第三人承担直接侵权责任;2、经营者、管理者或者组织者承担补充责任;3、经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿 王庭萍律师 执业2年 资质认证 2023-07-28