1. 如果你打算离职，但公司拒绝办理离职手续，首先应当了解自己的权利。根据中国的劳动合同法，公司不得无故拒绝员工辞职。
2. 若公司拒绝办理离职手续，你可通过向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
3. 需要注意的是，离职的情况分为两种：未签订书面劳动合同和已签订书面劳动合同。
4. 如果没有签订书面劳动合同，公司拒绝办理离职属于违法行为，你有权随时离开。
5. 如果已经签订了书面劳动合同，你需要提前30天以书面形式通知公司，即使公司不签字批准，你也可以在通知后的30天离开。
6. 法律提供了明确的依据，《劳动争议调解仲裁法》规定了适用范围，包括因离职发生的争议。
7. 《劳动合同法》进一步明确了劳动者有权提前通知解除劳动合同的条件，试用期内只需提前三日通知。
总结：面对公司拒绝办理离职的情况，员工应当依据法律行事，通过合法途径保护自己的权益。
