进入该公司是否容易，取决于多个因素：职位要求、招聘需求、竞争程度、个人能力、地域因素。1、职位要求：不同的职位有不同的技能和经验要求。如果具备相关领域的专业知识和经验，会更容易进入。
2、招聘需求：日立公司的招聘需求会随着业务发展和市场变化而变化。在招聘高峰期，会有更多的职位空缺。
3、竞争程度：作为一家知名企业，日立公司会吸引众多求职者，竞争会较为激烈。
4、个人能力：个人的教育背景、工作经验、语言能力、沟通技巧等都是进入日立公司的影响因素。
5、地域因素：不同地区的日立公司会有不同的招聘政策和需求。
