专业技术聘书一般几年一聘
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-11-17 14:19:23
专业技术聘书一般几年一聘
专业技术人员的聘期考核以履行岗位职责、履行聘约情况为主，聘期考核考虑职称层级与岗位的匹配性，突出对岗位职责及工作任务的考核。聘期考核采取定性考核与定量考核相结合，侧重于定量考核的方法。聘期一般为3-5年，聘任期满后新一轮全员竞聘上岗。
导读专业技术人员的聘期考核以履行岗位职责、履行聘约情况为主，聘期考核考虑职称层级与岗位的匹配性，突出对岗位职责及工作任务的考核。聘期考核采取定性考核与定量考核相结合，侧重于定量考核的方法。聘期一般为3-5年，聘任期满后新一轮全员竞聘上岗。
该技术聘期一般为3-5年。专业技术人员的聘期考核以履行岗位职责、履行聘约情况为主，聘期考核考虑职称层级与岗位的匹配性，突出对岗位职责及工作任务的考核。聘期考核采取定性考核与定量考核相结合，侧重于定量考核的方法。聘期一般为3-5年，聘任期满后新一轮全员竞聘上岗。
专业技术聘书一般几年一聘
专业技术人员的聘期考核以履行岗位职责、履行聘约情况为主，聘期考核考虑职称层级与岗位的匹配性，突出对岗位职责及工作任务的考核。聘期考核采取定性考核与定量考核相结合，侧重于定量考核的方法。聘期一般为3-5年，聘任期满后新一轮全员竞聘上岗。
