职工自愿放弃社保公司违法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-11-19 01:26:58
职工自愿放弃社保公司违法吗
用人单位必须按照法律规定为其员工购买社保，不得因为员工的个人意愿而免除此项义务。任何形式的“放弃声明”都不具备法律效力。社保具有强制性，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。如果企业未能依法为员工购买社保，将面临行政处罚，包括补缴社保及支付滞纳金。如因此给员工带来损失，企业还须承担赔偿责任。因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
导读用人单位必须按照法律规定为其员工购买社保，不得因为员工的个人意愿而免除此项义务。任何形式的“放弃声明”都不具备法律效力。社保具有强制性，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。如果企业未能依法为员工购买社保，将面临行政处罚，包括补缴社保及支付滞纳金。如因此给员工带来损失，企业还须承担赔偿责任。因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
员工自愿放弃社保仍违法，这是明确的法律规定。
用人单位必须按照法律规定为其员工购买社保，不得因为员工的个人意愿而免除此项义务。
任何形式的“放弃声明”都不具备法律效力。
社保具有强制性，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。
如果企业未能依法为员工购买社保，将面临行政处罚，包括补缴社保及支付滞纳金。
如因此给员工带来损失，企业还须承担赔偿责任。
因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
职工自愿放弃社保公司违法吗
用人单位必须按照法律规定为其员工购买社保，不得因为员工的个人意愿而免除此项义务。任何形式的“放弃声明”都不具备法律效力。社保具有强制性，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。如果企业未能依法为员工购买社保，将面临行政处罚，包括补缴社保及支付滞纳金。如因此给员工带来损失，企业还须承担赔偿责任。因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
