公司不交社保多拿钱吗违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:26:08

公司不交社保多拿钱吗违法吗

根据我国相关法规，为员工提供社保福利是企业的强制性责任，不得以任何形式规避。社保内容涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五种保障，对维护劳动者权益具有决定意义。忽视社保可能侵犯员工的合法权益，甚至会招致行政处分。此外，员工还有权要求企业补充社保，如因此产生经济损失，企业还需负责赔偿。如无法自行解决问题，请咨询劳动监察机构或提交劳动维权申请。

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导读根据我国相关法规，为员工提供社保福利是企业的强制性责任，不得以任何形式规避。社保内容涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五种保障，对维护劳动者权益具有决定意义。忽视社保可能侵犯员工的合法权益，甚至会招致行政处分。此外，员工还有权要求企业补充社保，如因此产生经济损失，企业还需负责赔偿。如无法自行解决问题，请咨询劳动监察机构或提交劳动维权申请。

公司未依法签订社保协议并支付额外收入的做法属违法。
根据我国相关法规，为员工提供社保福利是企业的强制性责任，不得以任何形式规避。
社保内容涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五种保障，对维护劳动者权益具有决定意义。
忽视社保可能侵犯员工的合法权益，甚至会招致行政处分。
此外，员工还有权要求企业补充社保，如因此产生经济损失，企业还需负责赔偿。
如无法自行解决问题，请咨询劳动监察机构或提交劳动维权申请。

公司不交社保多拿钱吗违法吗

根据我国相关法规，为员工提供社保福利是企业的强制性责任，不得以任何形式规避。社保内容涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五种保障，对维护劳动者权益具有决定意义。忽视社保可能侵犯员工的合法权益，甚至会招致行政处分。此外，员工还有权要求企业补充社保，如因此产生经济损失，企业还需负责赔偿。如无法自行解决问题，请咨询劳动监察机构或提交劳动维权申请。

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