有限公司不交社保违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:25:25

有限公司不交社保违法吗

根据法律法规，企业有义务在雇佣员工后的30天内，向社保局为员工办理注册手续，否则可能面临一系列惩罚。员工可据此要求公司进行补缴，否则将面临经济损失以及可能产生的赔偿压力。此外，劳动监察部门有权订正这一违法行径，对公司处以应缴金额1至3倍的罚款，对直接责任人则处以500至3000元不等的罚款。如果员工以此为由解除劳动关系，公司还需要支付相应的经济补偿金。

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导读根据法律法规，企业有义务在雇佣员工后的30天内，向社保局为员工办理注册手续，否则可能面临一系列惩罚。员工可据此要求公司进行补缴，否则将面临经济损失以及可能产生的赔偿压力。此外，劳动监察部门有权订正这一违法行径，对公司处以应缴金额1至3倍的罚款，对直接责任人则处以500至3000元不等的罚款。如果员工以此为由解除劳动关系，公司还需要支付相应的经济补偿金。

依法强制执行社保缴纳，是有限公司不可推卸的义务。
根据法律法规，企业有义务在雇佣员工后的30天内，向社保局为员工办理注册手续，否则可能面临一系列惩罚。
员工可据此要求公司进行补缴，否则将面临经济损失以及可能产生的赔偿压力。
此外，劳动监察部门有权订正这一违法行径，对公司处以应缴金额1至3倍的罚款，对直接责任人则处以500至3000元不等的罚款。
如果员工以此为由解除劳动关系，公司还需要支付相应的经济补偿金。

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根据法律法规，企业有义务在雇佣员工后的30天内，向社保局为员工办理注册手续，否则可能面临一系列惩罚。员工可据此要求公司进行补缴，否则将面临经济损失以及可能产生的赔偿压力。此外，劳动监察部门有权订正这一违法行径，对公司处以应缴金额1至3倍的罚款，对直接责任人则处以500至3000元不等的罚款。如果员工以此为由解除劳动关系，公司还需要支付相应的经济补偿金。

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