工伤补偿包含如下方面：
首先为医药费，医疗所用必须符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准者，由工伤保险基金承担；
其次为停工留薪期工资，保持原有工资福利待遇，由用人单位按月支付；
再次为护理费，因生活无法自理而需护理的工伤员工，由用人单位负责；
第四项为一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；
第五项为伤残津贴，一至六级伤残者，保留劳动关系，按月发放津贴；
最后两项为一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时支付。
具体补偿标准与金额需参照工伤认定结果、劳动能力鉴定结论及地方相关法规。
