广州公司不给发工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:26:22

广州公司不给发工资违法吗

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定，企业有义务依约按时足额支付员工薪酬。如广州地区发生此类事件，被雇佣者可采取多种方式寻求法律保护。先尝试与企业商洽。若未能达成共识，可向劳动监察机构投诉，要求企业履行支付义务。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便维护个人合法权益。

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导读根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定，企业有义务依约按时足额支付员工薪酬。如广州地区发生此类事件，被雇佣者可采取多种方式寻求法律保护。先尝试与企业商洽。若未能达成共识，可向劳动监察机构投诉，要求企业履行支付义务。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便维护个人合法权益。

企业未按约定发放工资即构成违法。
根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定，企业有义务依约按时足额支付员工薪酬。
如广州地区发生此类事件，被雇佣者可采取多种方式寻求法律保护。
先尝试与企业商洽；
若未能达成共识，可向劳动监察机构投诉，要求企业履行支付义务。
此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼。
在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便维护个人合法权益。

广州公司不给发工资违法吗

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定，企业有义务依约按时足额支付员工薪酬。如广州地区发生此类事件，被雇佣者可采取多种方式寻求法律保护。先尝试与企业商洽。若未能达成共识，可向劳动监察机构投诉，要求企业履行支付义务。此外，也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼。在此期间，务必妥善保管劳动合同、工资单据、出勤记录等关键证据，以便维护个人合法权益。

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