第三方公司请病假没工资违法吗

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-11-19 01:26:21

第三方公司请病假没工资违法吗

依法享有法定病假及其相应薪资待遇是劳动者的基本权利。在相关医疗期限内，用人单位需按照国家规定支付病假工资或疾病救助金。具体支付标准因地域和企业规定而异，但绝不能无薪休假。企业支付的病假工资不得低于所在地最低工资标准的特定比例。若您遭遇此类问题，建议首先与公司进行沟通协商，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

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导读依法享有法定病假及其相应薪资待遇是劳动者的基本权利。在相关医疗期限内，用人单位需按照国家规定支付病假工资或疾病救助金。具体支付标准因地域和企业规定而异，但绝不能无薪休假。企业支付的病假工资不得低于所在地最低工资标准的特定比例。若您遭遇此类问题，建议首先与公司进行沟通协商，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

依据我国劳动法律规定，企业要求员工在病假期不领薪水是非法的。
依法享有法定病假及其相应薪资待遇是劳动者的基本权利。
在相关医疗期限内，用人单位需按照国家规定支付病假工资或疾病救助金。
具体支付标准因地域和企业规定而异，但绝不能无薪休假。
企业支付的病假工资不得低于所在地最低工资标准的特定比例。
若您遭遇此类问题，建议首先与公司进行沟通协商，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

第三方公司请病假没工资违法吗

依法享有法定病假及其相应薪资待遇是劳动者的基本权利。在相关医疗期限内，用人单位需按照国家规定支付病假工资或疾病救助金。具体支付标准因地域和企业规定而异，但绝不能无薪休假。企业支付的病假工资不得低于所在地最低工资标准的特定比例。若您遭遇此类问题，建议首先与公司进行沟通协商，如无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

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